社保交市直属和区里的主要区别在于管理和服务部门不同。市直属社保一般由市级社保部门进行管理，而区里社保则由各区进行管理。在服务方面，市直属社保和区里社保的服务内容和标准可能存在差异，但一般来说，只要是同一城市内，无论是市直属还是区里社保，其服务质量和水平都应该遵循相同的基本标准。
具体来说，市直属社保可能具有更高的统筹层次，可以更好地实现全市范围内的管理和服务标准化。而区里社保则更加贴近基层，对于区域内的具体情况可能更加了解和熟悉。因此，在选择社保缴纳方式时，可以根据个人的实际情况和需要进行选择。
需要注意的是，不同地区的社保政策和标准可能存在差异，因此对于具体的社保问题，最好向当地社保部门或服务机构进行咨询，以获得准确和最新的信息。
市直属社保和区里社保主要存在以下区别：
直属社保一般是指直接归属于某个机构或者组织管理的社保，例如省级社保就属于直属社保，由省级社保部门管理。而区里社保则是指由各区（县、市）社保部门管理的社保。
缴费基数不同：直属社保的缴费基数通常比区里社保的缴费基数要高一些，因为直属社保的缴费标准一般是按照省级标准来执行的，而区里社保的缴费标准则是按照地方标准来执行的。
福利待遇不同：由于缴费基数和执行标准的差异，直属社保和区里社保在福利待遇方面也存在一定的差异。一般来说，直属社保的福利待遇会相对较高一些，因为其缴费标准和执行标准也相对较高。
总的来说，市直属社保和区里社保在管理机构、缴费基数、福利待遇等方面存在一定的差异。具体选择哪种社保方式，需要根据个人的实际情况和需求来决定。
