含金量较高，持有中级人力资源管理师证书就相对比其他人有了更多面试成功的机率，并且让我们拥有更高的起点和接下来更好的发展。
具体如下:
1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
2、政府补贴 最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进，落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
中级人力资源管理师是由国家人力资源社会保障部组织的专业人员职业水平考试，考试目的在于检验人力资源管理专业人员分析和解决企业用人及管理问题的能力和水平。该职业资格证书是人力资源管理行业中的一项重要的证书，是证明持有人在人力资源管理专业领域内具有一定知识和技能水平的证明。
具体含金量体现在以下几个方面：
1.求职市场：持有中级人力资源管理师证书的人员，可以加强自己的竞争优势在招聘公司中更具有吸引力。许多公司薪资结构中将持有中级人力资源管理师证书作为晋升和加薪的必要条件。
2.与同行的相比较：中级人力资源管理师证书是一个行业内的通行证，是评判从业人员能力的重要指标之一，是衡量从业人员技能水平的关键标志。
3.对于雇主而言：持有中级人力资源管理师证书的员工代表了公司具备专业的人力资源管理能力，从而可以增强企业的声誉，并且可以提高企业的经营效益和竞争力。
综上，中级人力资源管理师是人力资源管理行业中的一个重要职业资格证书，具有一定的含金量，持有人可以在职场上获得更多的机会，并在企业的人力资源管理方面提供更加专业的支持。
