根据一般的工龄计算规则，临时工算作期间也应该被计算为工龄。因此，临时工在转正之前所积累的工作期间应当被计入工龄。这也是为什么很多公司在招聘临时工时会注明“工作期间计入工龄”的原因。
虽然临时工的雇佣关系并不是长期的，但是他们在这段期间内所做出的工作贡献与其他员工是一样的，因此也应当享有相应的工龄待遇。
在一些公司中，临时工的工作经验可以被认为是工龄，但在其他公司中则不同。因此，是否算作工龄的具体情况取决于公司的政策和规定。
一些公司会将临时工的工作经验计入工龄，而另一些公司可能会将其视为临时性工作，因此不计入工龄。
最好的方法是在签订工作协议之前，向雇主咨询公司的政策和规定。
