罗森塔尔效应是一种社会心理效应，指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。这个效应来源于一个学校实验。在管理中也是一样，领导要对下属投入感情和希望，下属就得以更好的发挥自身潜能。
罗森塔尔效应，也称为“罗塞夫效应”或“期望效应”，指的是对他人产生的期望或信仰能够影响其行为，进而使他们按照期望的方向行事，最终实现期望的现象。
这种效应常常发生于人际互动和社会交往中，也涉及领域广泛，如教育、心理学、管理学等。研究表明，人们对他人的期望可以影响其行为和表现，即使对方实际能力并不符合期望。这种现象是因为期望会改变人对他人的态度和行为，促使他们朝着期望的方向发展，这种影响被称为“自我实现预言”。
罗森塔尔效应提醒我们，我们对他人的期望和信仰可以对他们的行为产生深远影响，因此我们应该慎重对待他人，并有信心和期望他们能够实现积极的成就和表现。
