这是企业边界理论的观点。认为企业和市场是两种不同的资源配置方式，两者是可以相互替代的。
企业用组织的内部行政关系配置资源，市场则以竞争来配置资源。企业和市场边界的形成，在于两种不同资源配置方式的效率比较。
如果说，企业的行政关系配置效率更高些，企业规模就可以向外扩大，直到这种效率与外部市场配置的效率相同时，企业扩大就停止了。
比如一家汽车生产企业，可以将所有的零部件和整车装配，集中自己生产加工，但由于企业内部行政关系配置资源效率较差，不如留下整车装配和少部分零件生产，其余零件在市场竞争中购买反而更为有效，这家企业的边界就划分出来了。
可见，企业的存在和企业边界形成，关键是行政关系配置资源，效率若低下，自然就会交给外部市场去配置。
这就是企业和市场相互替代的意义。
