劳务合同对公司和员工都有一定的利益。对于公司而言，劳务合同可以确保其获得所需的劳动力和专业服务，从而保证其业务运营的稳定性和效率。
此外，通过签订劳务合同，公司还可以明确与员工之间的权利和义务，避免潜在的法律纠纷。
对于员工而言，劳务合同是一种保障，可以确保他们获得公正的待遇和合理的权益。
通过签订劳务合同，员工可以明确自己的工作内容、薪酬、工作时间等，从而更好地维护自己的权益。
因此，劳务合同并不是只对公司有益，而是对双方都有一定的利益。如果需要更详细的解释和指导，建议咨询专业律师或法律机构。
