欧波同公司销售绩效是怎样管理的（连带销售的数据分析方法）

欧波同公司的销售绩效管理主要基于定期的绩效评估和考核，以及强大的数据分析和监控系统，确保销售人员在达成个人和团队目标方面表现出色。

公司设定了明确的销售目标和绩效指标，并通过定期的绩效评估和反馈，鼓励销售人员持续改进和成长。

同时，公司也为销售人员提供培训和支持，提高他们的销售技能和知识，从而提高整个团队的业绩水平。

最后，公司还采用激励机制，诸如奖金和晋升机会等，激发销售人员的积极性和创造力。