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和hr签约应该怎么聊薪资(hr开的薪资太低怎么谈)

和hr签约应该怎么聊薪资(hr开的薪资太低怎么谈)

更新时间:2025-07-20 02:44:26

和hr签约应该怎么聊薪资

以下是一些谈薪技巧:

做好准备 

在谈薪之前,先做好功课,了解自己的市场价值。可以通过查询行业薪资水平、与同行交流等方式,了解自己应该拿多少薪水。

自信但不傲慢 

在谈薪时,要自信但不傲慢。要相信自己的价值,但也要注意不要过于强硬,否则可能会给 HR 留下不好的印象。

多谈谈加薪的可能性 

除了基本薪资之外,也可以谈谈加薪的可能性。可以问问 HR 公司的加薪制度,以及自己在未来取得一定成绩后,可以获得多少加薪。

不要只看薪资 

除了薪资之外,还要考虑其他福利待遇,比如五险一金、年假、带薪休假等。可以问问 HR 公司提供的福利待遇,看看是否符合自己的需求。

以下是一些具体的谈薪话术:

“我了解到,这个职位的市场价是多少,我希望我的薪资能在这个范围内。” 

“我非常看好这份工作,也相信自己有能力胜任。如果薪资能符合我的期望,我会非常乐意加入贵公司。” 

“我非常感谢贵公司的邀请,我会认真考虑。” 

在谈薪时,要注意以下几点:

不要急于表态 

在 HR 给出薪资之前,不要急于表态。先听 HR 介绍,再根据自己的情况进行评估。

不要轻易妥协 

如果 HR 给出的薪资低于自己的预期,可以再进行协商。但也要注意不要太过强硬,否则可能会失去这份工作。

不要感情用事 

在谈薪时,要保持冷静,不要感情用事。如果 HR 给出的薪资无法接受,可以委婉地表示歉意,并表示希望继续保持联系。

通过以上技巧,可以帮助你在和 HR 谈薪时取得更好的结果。

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