职业分类的种类和分类标准有很多种，常见的职业分类包括：
1.行业分类：按照所在产业或经营范围划分，如农业、工业、服务业等。
2.职业类型分类：按照工作性质或职务级别划分，如技术工人、管理人员、专业人士等。
3.技能水平分类：按照技能水平或教育程度划分，如高中技能工人、本科人才、博士等。
4.劳动力市场分类：按照劳务市场上的需求和供给情况划分，如受欢迎职业、高薪职业、热门职业等。
5.就业形态分类：按照雇佣形式、就业状态等划分，如全职、兼职、临时工、自由职业者等。
6.收入水平分类：按照收入水平高低划分，如高收入、中等收入、低收入等。
在实际应用中，职业分类也可以根据实际需要进行细分或重组，使得分类更符合当地或行业实际情况。
职业有以下分类。
职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与99版相比，维持8个大类、增加9个中类和21个小类，减少547个职业。
1.第一大类为“党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人”。
2.第二大类为“专业技术人员”。
3.第三大类为“办事人员和有关人员”。
4.第四大类为“社会生产服务和生活服务人员”。
5.第五大类为“农、林、牧、渔业生产及辅助人员”。
6.第六大类名称修订为“生产制造及有关人员”。
7.第七大类为军人。
8.第八大类为不便分类的其他职业。
