因为经济形势严峻，产能严重过剩，很多中小企业难以生存，部分外资也在撤走。导致了失业人口越来越多，同时每年上千万的毕业生也涌向社会，更加剧了竞争，所以工作很难找。
主要原因是以下三点:
一:失业率庞大，供大于求
现在大环境不是特别有优势的情况下，很多企业都是裁员或维持人员运转。而更多的用工需求大多都在基础岗位上。工作相对辛苦，所以造成现在的局面就是有些岗位挤破头，有些薪资虽高却无人问津。
二:职场年轻化
随着职场年轻化，越来越多的求职者更愿意保障自身权益，维护自己自身的利益。对工作的要求和薪资待遇更加有主见，有要求。大多数人都会长时间保持一种宁缺毋滥的姿态，这其实也是现在职场转换的一个必要过程，是当下职场洗牌的一种趋势。
三:企业固守化
新型职场的诞生和企业固有思维的碰撞，当然会激起更多浪花。这里其实大家也都清楚，很多企业其实还停留在5年前，10年前的那种职场思维。对于新型职场的接纳和认知度都不足。
