建议如下：
1. 明确小组目标和宗旨：首先，你需要确保小组的目标和宗旨清晰明确。这将帮助小组成员有一个共同的奋斗方向，也有利于小组的长期发展。
2. 设定具体任务和责任：为了实现小组的目标，需要将任务和责任具体分配给每个成员。这可以确保每个人都有自己的职责，并有助于避免工作重复或任务不明确的情况。
3. 建立有效的沟通渠道：良好的沟通是任何小组成功的关键。建议定期举行小组会议，以便于成员之间的交流和协调。此外，也可以利用如电子邮件、电话或在线聊天等工具保持日常沟通。
4. 鼓励创新和多样性：创新和多样性是小组发展的动力。建议鼓励小组成员提出新的想法和观点，同时也要尊重和欣赏他们之间的差异。
5. 提升团队协作能力：团队协作能力对于小组的成功至关重要。建议培养成员之间的信任和合作精神，可以通过一些团队建设活动来提升团队凝聚力。
6. 跟踪进展并进行反馈：定期跟踪小组的进展，并对小组成员的工作进行及时反馈，有助于发现潜在的问题并及早解决。
7. 制定风险管理计划：对于可能出现的风险和挑战，建议制定相应的风险管理计划。这可以帮助小组在面对问题时更加从容应对，并减少潜在的损失。
8. 建立良好的外部关系：与外部建立良好的关系可以帮助小组获取更多的资源和支持，也有利于扩大影响力。
9. 持续学习和改进：建议小组保持学习和改进的心态，不断寻求提升和优化的方法。
10. 明确期望和评价标准：对于小组成员的表现，建议明确期望和评价标准，以便于对他们的表现进行公平、客观的评价。
在写个人对小组的建议时，要确保内容具体、明确，并结合小组的实际情况给出合理的建议。
