直接录用和优先录用区别（同等条件下优先录用什么意思）

区别在于是否需要竞争力。直接录用根本就不会需要任何竞争力：不需要笔试、不需要面试，不需要看你的学历和档案……整个一条绿色通道。

而优先录用，则是需要你展示自己的竞争力，在笔试、面试以及一大堆竞争者中展示出自己更加优秀的一面，让急需用人的单位优先录取。

直接录用和优先录用是有区别的。直接录用是指在录用员工时，不用什么条件限制，也不用考试面试和真他人竞争，只要这位员工来工作，用人单位直接接收。

优先录用则是指招录人员时，在好多招录人员择优录用，也就是按相关条件从高到低录用。