
员工离职个人认为有四方面:
1、薪资待遇方面:员工可能认为付出与收入不成正比,或者公司的薪资调整系统不规范(没有制定KPI );
2、公司直接的管理层管理不规范、不公平公正;
3、员工可能有其他的平台可以提供更大更好的发展空间;
4、员工可能认为在公司得不到更好学习或升迁的机会;
不喜欢这个工作,待遇不好,离家远在工作单位买不起房,和媳妇分居去媳妇那找工作了,等

员工离职个人认为有四方面:
1、薪资待遇方面:员工可能认为付出与收入不成正比,或者公司的薪资调整系统不规范(没有制定KPI );
2、公司直接的管理层管理不规范、不公平公正;
3、员工可能有其他的平台可以提供更大更好的发展空间;
4、员工可能认为在公司得不到更好学习或升迁的机会;
不喜欢这个工作,待遇不好,离家远在工作单位买不起房,和媳妇分居去媳妇那找工作了,等