国开大学人力资源专科有哪几门课（自考人力资源本科要考哪几门）

课程包括：人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、劳动法规、企业人力资源规划、薪酬管理、员工关系管理、招聘与选拔、绩效管理、培训与发展、劳动保护与安全管理等。这些课程涵盖了人力资源管理的各个方面，旨在帮助学生掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，为他们未来从事人力资源管理工作打下坚实的基础。