印象形成的一般规律有：中心特质效应、首因效应、近因效应、光环效应、重视负面信息等。
1.中心特质效应：不同特质在印象形成中所起的作用是不同的。
2.首因效应：是指人们比较重视首先得到的信息，据此对他人判断。
3.近因效应：是指最新得到的信息对他人的印象所形成起较强作用的现象。
4.光环效应：人们倾向于把有关的特质联系起来形成对他人的较为统一的认识。当我们认为某人具有某种特征时，就会推断他也具有其他相似的或相互关联的特征。
指的是我们对别人的印象应该是一致的，而不是矛盾的。如果我们收集到别人的信息前后矛盾，我们也会根据一致性原则把各种矛盾的信息整合起来，尽力去消除或减少这种冲突，把对方看成多种特征相融合的、一致的人。我们不会认为别人既是好的又是坏的，既是诚实的又是虚伪的，既是热情的又是冷淡的。
我们在处理这些矛盾的信息时，分别给予不同的权重，试图把各种特性以一致的线索整合起来。
比如单位来了一个新同事，外表英俊并且聪明，但是常常以自我为中心，我们在形成对他的印象过程中，不得不协调他的优点和缺点，最后形成相对一致的印象。印象形成的一致性规则最终可能会形成一种以偏概全的结论，但这种结论符合我们的心理需要。
