1. 考勤记录可以通过汇总来得出出勤和加班情况。
2. 首先，考勤记录中会有每位员工的签到和签退时间，根据签到和签退时间的差值可以计算出员工的工作时长，从而得出出勤情况。
对于加班情况，可以根据规定的加班时间段来判断员工是否有加班，如果员工的签退时间晚于规定的下班时间，则可以认定为加班。
另外，还可以根据考勤记录中的请假信息来排除掉请假期间的工作时间，以准确计算出勤和加班情况。
3. 在汇总考勤记录时，可以使用电子表格软件或专门的考勤管理系统，将每位员工的考勤记录导入其中，并根据上述的计算规则进行计算。
通过汇总，可以得出每位员工的出勤天数和加班时长，进而进行统计和分析，为人力资源管理提供参考依据。
此外，还可以根据需要生成相应的报表和图表，以便更直观地展示出勤和加班情况。
