正比例就是你高我也高,你下降我也下降,反比例就是你低我则高,你升我则降。
举一个例出勤率和出勤人数成正比例关系。单位人数不变动的情况下,出勤人数多出勤率则高。而单位人数流动性比较大,岗位人数固定,出勤率与人变动数成反比例关系,人数流动小则出勤率高!