企业文化礼仪主要涵盖以下几个方面：
1. 服装着装：公司会有一定的着装要求，员工应该根据公司规定适当着装，保持整洁、得体的形象。不同职位和场合可能有不同的着装要求，在公开场合应避免穿着过于暴露或不合适的服装。
2. 礼貌待人：在企业文化中，礼貌是非常重要的一部分。员工应该始终保持礼貌，尊重他人，包括同事、上级、客户等。要注意用语文明、友善，避免冲突和不适当的言辞。
3. 沟通协作：良好的沟通和协作是企业文化的关键。员工应该积极参与团队交流，倾听他人的意见，尊重不同的观点。在沟通中要注意用词准确、表达清晰，避免产生误解或冲突。
4. 时间管理：准时是企业文化礼仪中的一个重要方面。员工应该合理规划时间，遵守工作时间和会议时间的安排，不迟到、不早退。如果有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前与相关人员沟通并获得批准。
5. 电子邮件和电话礼仪：在使用电子邮件和电话进行沟通时，员工应注意礼仪。要用简洁明了的语言，避免使用粗鲁或冷漠的措辞。回复邮件和电话应尽量及时，避免拖延或忽略。
6. 尊重保密：企业文化中通常会强调保密和保护公司和客户的机密信息。员工应遵守保密协议，谨慎处理和使用公司的机密信息，不泄露给未授权的人员。
以上只是企业文化礼仪的一些主要内容，具体的要求和规定可能因公司和行业而有所不同。员工应根据所在公司的规定和文化，遵守相应的礼仪规范，以建立良好的职业形象和工作关系。
企业礼仪是指企业员工关于企业礼仪的观念及其行为方式的总和，也是日常例行事物的一种固定模式，如处理公共关系的方式、信息沟通关系、仪式和典礼等就是企业礼仪的具体表现。
它表征着企业的价值观和道德要求，塑造着企业形象，使员工在礼仪文化的氛围中受到熏陶，自觉的调整个人行为，增强为企业目标献身的群体意识。
