比书面诫勉更重的处分是什么（诫勉谈话和警告处分哪个严重）

比书面诫勉更重的处分是记过处分。记过处分是对违纪行为更为严重的处理措施，通常会在员工档案中记录，影响员工的职业发展和晋升机会。

记过处分通常会伴随着较长时间的监管和限制，以及对员工工作业绩和行为的更为严格的监督。因此，记过处分对员工的职业生涯和声誉都会造成较大的影响，是一种更为严厉的惩罚措施。