试用期辞退员工技巧（试用期辞退员工的正确方法）

1、尊重雇员：在试用期劝退时要尊重雇员，最好能够与他们进行坦诚的沟通，让他们感到受到尊重，并且不要让他们感到受到侮辱。

2、充分了解情况：在试用期劝退时，要充分了解雇员的情况，以便给出客观正确、合理的意见，避免发生纠纷，双方都应该保持克制。

3、准备赔偿：如果有必要，可以准备一定的赔偿，但是要根据雇员的实际情况来制定赔偿标准，以便让雇员感到受到尊重，也可以减少双方的矛盾