企业如何降低员工流失率（解决企业员工流失的最好的办法）

十五招: 有效降低员工流失

1. 严把进人关

2. 明确用人标准

3. 端正用人态度

4. 放弃投机心里

5. 分析员工的合理需求

6.帮助员工做好职业规划和建立人才培养机制

7. 待遇留人: 既要马儿跑，也要马吃草

8. 培训和学习，为员工的成长加一把力

9. 不要企业亏损时拿员工待遇说事

10. 事业留人，让员工成为企业的主人翁

11. 建立核心员工流失的预警机制

12. 建立公平竞争，能者上，庸者下的用人机制

13.文化辅导

14. 教练辅导

15. 定期员工生活会