当然去正式公司比较好。
一方面正式公司有完备的待遇和保障。但是外包公司没有,一旦出了意外或者结婚生子合法权益都得不到保障。
另一方面,在外包公司工作不稳定。可替代性强。很容易出现被辞退或者中年失业的现象。但是在正式公司有合同保护,就不会轻易被抛弃。
各有各的优点吧,相对来讲,前者的工资更高一些。
但是它没有后者的稳定性更好。
所以最好的办法是,根据自己的实际情况来做选择。
当然去正式公司比较好。
一方面正式公司有完备的待遇和保障。但是外包公司没有,一旦出了意外或者结婚生子合法权益都得不到保障。
另一方面,在外包公司工作不稳定。可替代性强。很容易出现被辞退或者中年失业的现象。但是在正式公司有合同保护,就不会轻易被抛弃。
各有各的优点吧,相对来讲,前者的工资更高一些。
但是它没有后者的稳定性更好。
所以最好的办法是,根据自己的实际情况来做选择。