新公务员法规定了公务员的考核方式，主要包括绩效考核、考试考核和考察考核三种方式。
新公务员法的出台是为了提高公务员队伍的素质和能力，确保公务员的公正、廉洁和高效履职。
为了实现这一目标，新公务员法规定了多种考核方式，以全面评估公务员的工作表现和能力。
绩效考核是根据公务员的工作目标和绩效指标，通过考核评价公务员的工作成果和工作态度。
考试考核是通过组织公务员考试，测试公务员的专业知识和能力。
考察考核是通过对公务员的工作表现、廉政记录、职业操守等方面进行综合评估。
这三种考核方式相互补充，旨在全面评估公务员的综合素质和能力，确保公务员队伍的高效运转和公共事务的顺利进行。
