1. 累计旷工3天算自离。
2. 因为根据一般的工作规定，累计旷工3天是属于自离的范围。
旷工会对工作效率和团队合作产生负面影响，所以一般会将累计旷工3天视为自离。
3. 累计旷工3天算自离，意味着员工在一定时间内没有按照规定出勤，这可能会导致工作进度延误或者其他员工需要承担更多的工作压力。
因此，公司通常会将累计旷工3天视为一种自离行为，可能会采取相应的处罚或者纪律措施。
根据一般的劳动法规定，累计旷工3天可以被视为自离。旷工意味着员工没有按照规定出勤，缺席工作。如果员工连续旷工3天，雇主有权将其视为自离，即员工自行离职。然而，具体情况可能因国家、地区和公司政策而有所不同，建议咨询当地劳动法律法规或与雇主沟通以获取准确的信息。
