企业对员工最基本的规范和要求主要包括以下几个方面：
1. 信任和诚信：企业希望员工保持诚信和正直，遵守道德规范，避免不当行为。
2. 工作态度：企业期望员工对工作认真负责，积极主动，勤奋努力，不拖延、不推卸职责。
3. 保守机密：企业对员工保密要求很高，不得泄露公司机密、客户信息等重要信息。
4. 工作品质：企业注重工作品质，要求员工按时完成任务，并确保工作质量达到公司标准。
5. 互相尊重：企业鼓励员工之间保持互相尊重和良好的沟通。要求员工不进行语言攻击，避免不必要的冲突。
6. 批判能力和创新能力：企业期望员工能有批判性思维和创新能力来解决问题，提高工作效率和创造力。
7. 服从管理：在企业内部员工必须服从管理，并遵守企业内部规章制度。
这些规范和要求是企业管理的基础，能够帮助企业建立起积极、文明、和谐的企业文化和工作环境。
