一、性质不同
1、JHA
JHA，外文名Job Hazard Analysis，指工作危害分析。
2、JSA
JHA，外文名Job Safety Analysis，指工作安全分析。
二、作用不同
1、JHA
工作危害分析的主要目的是防止从和晌羡事此项作业的人员受伤害，也不能使他人受到伤害，不能使设备和其他系统受到影响或损害。
2、JSA
是一种常用于评估与作业有关的基本风险分析工具，以确保风险得以有效的控制。
三、适用不同
1、JHA
适合于对作业活动中存在的风险进行分析，制定谨改控制和改进措施，以达到控制风险、减少和杜绝事故的目标。
2、JSA
用来评估任何与确定的活动相关的潜在危害。
JHA（Job Hazard Analysis）和 JSA（Job Safety Analysis）是两个用于工作安全管理的方法，它们有一些区别：
定义：JHA 是一种系统性的方法，用于识别和评估工作任务中的潜在危险和风险，以确定适当的控制措施。JSA 是一种更为详细和结构化的分析方法，旨在识别工作任务中的危险源，评估风险，并提供具体的安全步骤和程序。
焦点：JHA 主要关注整个工作任务中的危险和风险，它通过分析工作流程、工作环境、使用的设备和材料等来确定潜在的危险源。JSA 更加专注于对每个具体工作步骤的风险进行评估，它考虑员工的操作、工具使用、材料处理等方面，以确定可能存在的危险和需要采取的安全措施。
实施过程：JHA 的实施一般包括以下步骤：确定工作步骤、识别潜在危险、评估风险级别、制定控制措施、记录结果并监督实施。JSA 的实施通常包括以下步骤：确定工作任务、分解任务为具体的步骤、识别每个步骤的危险和风险、确定安全措施和操作程序、记录结果和监督实施。
需要注意的是，不同组织在使用这些术语时可能存在一定的差异，有时甚至将 JHA 和 JSA 视为可以互换使用的术语。因此，具体在不同环境下，这两个方法的使用可能有所不同。了解和遵守自己组织内部对于这些术语的定义和使用方法是很重要的。
