1.建立了完整的官员选拔和考核制度。隋代开创了科举制度，通过考试选拔官员，打破了门第和出身的限制，使得更多的人才有机会进入仕途。
同时，隋代还建立了严格的考核制度，对官员的政绩进行考核和奖惩，提高了官员的责任心和效率。隋代建立了御史台等监察机构，加强了对官员的监督和管理，防止官员贪污腐败和滥用职权。同时，隋代还实行了官员回避制度，避免官员在本地任职时受到家族和亲友的影响。
注重官员的素质和能力。隋代在选拔官员时，注重候选人的素质和能力，要求他们具备良好的品德、学识和治理能力。同时，隋代还鼓励官员参加学术研究和培训，提高官员的素质和能力。
强调依法办事。隋代注重法治建设，强调官员必须依法办事，不得任意违反法律。隋代的法律制度也比较完善，为官员的行为提供了明确的规范和指导。
总之，隋代吏治改革的特点是全面、系统、严格，对后世产生了深远的影响。
1、确立三省六部制；
2、简化地方官制；
3、修订斤皇律；
4、领均田令；
5、设置粮仓；
6、改革币制。
