对于具体举措的培训研讨材料，需要包括以下几个方面的内容：
1.明确培训目标和需要达到的效果；
2.结合实际情况，提出具体的培训内容和方法；
3.明确培训的时间、地点、参会人员和预期效果；
4.制定相应的评估和反馈机制，保证培训的效果。同时，要根据受众的不同特点，制定适合的培训策略，并注重培训的实践操作。最终的研讨材料应该简明扼要，清晰易懂，具有可操作性和指导性。
写具体举措的培训研讨材料需要注意以下几点：首先确定培训的目的、对象、内容和方式，结合实际情况，列出具体可操作的培训方案；
其次，通过详细阐述培训方案中每个步骤的意义、目标和实现方法，提高参与者的理解和应用能力；
最后，注重实践操作，提供案例分析、角色扮演等方式，让参与者在实际运用中深化理解，确保培训效果。
