企业文化的倡导者:首先是从上到下,由企业的掌舵者,总经理定企业文化的调子、方向并进行发起;其次到各部门负责人进行号召、学习;再次由人力资源部或企业文化部跟进及进一步巩固深化;最后由员工各自以身作则把企业文化真正执行到位。