
我觉得领导老找副职安排工作首先有二个可能
1就是信任他,只有把事情交给副职做才放心!
2.就是对副职有意见,磨练副职!
3.副职如果实在觉得工作太多,可以坦诚跟上司谈一下,力所能及做好能做到的工作!又或者副职又把事情安排下去!
因为只要还要这份工作,就必须聪明解决!

我觉得领导老找副职安排工作首先有二个可能
1就是信任他,只有把事情交给副职做才放心!
2.就是对副职有意见,磨练副职!
3.副职如果实在觉得工作太多,可以坦诚跟上司谈一下,力所能及做好能做到的工作!又或者副职又把事情安排下去!
因为只要还要这份工作,就必须聪明解决!