1、会议开始点名
2、主持人开场白、介绍参会人员及评委等；
3、宣读会场纪律要求
4、宣布述职人员顺序；
5、述职人员进行述职
6、其它部门提问或者评委提问，会议组织者控制时间。
7、下一述职人员进行述职，依此类推。
8、综合总结
述职报告一般是1、总结本年度工作亮点和需要改进的地方。2、来年的工作计划及对公司的建议。
1.了解岗位要求：了解职位本质，要求和内容，包括工作职责和对应的技能。
2.收集各类资料：从职位说明书、行业调研、企业工作手册，总结出针对职位的具体信息和要求。
3.行业趋势：了解行业趋势，可以从行业报告、专业资料来获得，进一步研究和弄清楚职位方向和重点。
4.分析职位：通过职位特点，定义职位核心任务和职责，定义职位职能要求和层级。
5.调研方法：根据职责特点，梳理出职业调研的方法，如深度采访、问卷调查等等；
6.写出职位说明书：根据调研内容，结合行业趋势，写出职位说明书，覆盖到职责、要求、层级等各方面，强调对于职位的完整描述。
7.分析总结：结合岗位特点，总结出职报告调研的总体结论，以及出自调研及企业内部情况的改善建议等。
