1、善于尊重。学会尊重员工、热情帮助他们,奉献你的赞美,主动关心下属的工作和生活。
2、善于倾听。经常认真倾听员工的意见、想法并善于正面引导。
3、善于授权。在明确的目标要求下,让员工有能力与权力去做事并对结果负责。
4、善于激励。激励就是力量,激励可以诱之以利,也可以惧之以害。
5、树立标杆。树为标杆,以带动整个团队更好的士气。
对于这个问题,如果想要学好管理,带好团队的话,那么你要经常参加培训工作,这样才会让你更进步,还有就是要再多买一些对管理有帮助的书籍。
1、善于尊重。学会尊重员工、热情帮助他们,奉献你的赞美,主动关心下属的工作和生活。
2、善于倾听。经常认真倾听员工的意见、想法并善于正面引导。
3、善于授权。在明确的目标要求下,让员工有能力与权力去做事并对结果负责。
4、善于激励。激励就是力量,激励可以诱之以利,也可以惧之以害。
5、树立标杆。树为标杆,以带动整个团队更好的士气。
对于这个问题,如果想要学好管理,带好团队的话,那么你要经常参加培训工作,这样才会让你更进步,还有就是要再多买一些对管理有帮助的书籍。