直接询问。在这飞速发展的时代，在一个信息化几乎透明的时代，机会是留给有准备的人，机会是留给敢于尝试失败，勇于接收失败和挫折的人的。如果连一个面试机会都要犹豫纠结如何去确定的人，你知道在你犹豫纠结的时候，有多少人已经已经在面试，有多少人在被拒绝后开始新的下一次面试机会了吗。
首先跟hr说你好，然后抛出主题。
可以这样问，你好公司这边的岗位我非常喜欢，也跟我自己未来的职业规划很相符，我本人也从事过相关工作，所以有一定的工作经验，你看是否有机会参加公司的面试，如果有机会面试且面试通过我相信上手会非常快，可以迅速为公司创造价值。
