加薪幅度在10%-15%比较合适。对于企业而言,增加10%-15%幅度,不会大幅度增加人力成本,同时也能在一定程度上鼓励到员工的积极性。现在每年加薪的公司都比较少,很多只是加个5%左右,要想加薪幅度比较高的话,就得进去比较好的企业,才会有更好的福利。
站在工薪阶层,当然是越多越好。站在公司角度,公司给员工加薪,公司要能承受得起,一般情况下,根据公司的发展,给员工年加薪5一10%比较合理。
加薪幅度在10%-15%比较合适。对于企业而言,增加10%-15%幅度,不会大幅度增加人力成本,同时也能在一定程度上鼓励到员工的积极性。现在每年加薪的公司都比较少,很多只是加个5%左右,要想加薪幅度比较高的话,就得进去比较好的企业,才会有更好的福利。
站在工薪阶层,当然是越多越好。站在公司角度,公司给员工加薪,公司要能承受得起,一般情况下,根据公司的发展,给员工年加薪5一10%比较合理。