没去报到上班就不属于富士康的员工，没有自离或者辞职的说法。您可以重新应聘进入该公司。
但是面试通过，体检也通过，就是第二天要去培训分配岗位没有去
这就是相当于没有入职，没有入职就不是该企业员工。
当富士康人事部工作人员上班可以随时去应聘，如果他们问题你为什么那天没来，你就说有点事情耽搁了。
这样就算旷工处理了。如果第一天没去的话，工作人员会给你按照旷工进行处理的，这样是要进行罚款的，同时如果第二天还是没去的话，那么工作人员就直接把你开除了，你就不能够再去富士康进行工作，而且以后也是要进入他的黑名单。不会再被录取了
