
可以从以下步骤实行。
一、成立由公司高管带领的专门委员会,制定6S的方针政策。
二、动员大会。组织公司所有人员召开6S实施动员大会,传达6S的方针政策,管理理念,消除大家的疑虑和分歧,所有人达成共识。
三、全员实施推进,全员参与。对6S实施过程中表现积极、贡献突出的给予适当奖励,而对于消极怠慢的则给予惩罚。
四、持之以恒。定期和不定期相结合的检查6S实施效果,及时纠正不符合6S规定的做法,将6S工作效果计入绩效考核。

可以从以下步骤实行。
一、成立由公司高管带领的专门委员会,制定6S的方针政策。
二、动员大会。组织公司所有人员召开6S实施动员大会,传达6S的方针政策,管理理念,消除大家的疑虑和分歧,所有人达成共识。
三、全员实施推进,全员参与。对6S实施过程中表现积极、贡献突出的给予适当奖励,而对于消极怠慢的则给予惩罚。
四、持之以恒。定期和不定期相结合的检查6S实施效果,及时纠正不符合6S规定的做法,将6S工作效果计入绩效考核。