以下是我的回答，防寒防冻管理制度
一、目的
为确保公司员工在低温天气下的安全与健康，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内所有员工及外来人员。
三、防寒防冻措施
及时关注天气预报，提前做好防范准备。
员工在室外作业时，必须佩戴好防寒用品，如手套、帽子、羽绒服等。
加强设备的维护和保养，确保设备在低温环境下正常运行。
定期检查员工宿舍、食堂等场所的供暖设备，确保室内温度适宜。
提供姜汤、热茶等饮品，帮助员工驱寒保暖。
加强对员工防寒防冻知识的宣传和教育，提高员工的安全意识。
安排专人对室外作业进行巡查，发现隐患及时处理。
做好应急准备，如储备应急物资、制定应急预案等。
四、责任分工
综合部负责收集天气预报信息，及时发布防寒防冻通知。
各部门负责落实本部门的防寒防冻措施，确保员工安全。
安全环保部负责对防寒防冻措施的监督和检查，发现问题及时报告和处理。
食堂负责提供姜汤、热茶等饮品，确保员工在室外作业时能够得到足够的保暖措施。
宿舍管理员负责检查宿舍供暖设备，确保员工居住环境温暖舒适。
设备维护人员负责检查设备运行情况，及时排除设备故障，确保设备在低温环境下正常运行。
外来人员应当遵守公司的防寒防冻规定，配合公司做好防寒防冻工作。
全体员工应当认真执行本制度，积极参与防寒防冻工作，确保自身和他人的安全与健康。
1、目的 为保证公司冬季正常的生产和生活,特制定本制度。
2、适用范围 本制度适用于公司各部门的防寒防冻工作。
3、职责 3.1安全生产部:监督并检查各分公司的冬季防寒防冻工作。
3.2行政管理部:制订总公司的冬季防寒防冻制度,实施并检查总公司的冬季防寒防冻工作。
3.3各电厂:在总公司冬季防寒防冻制度基础上制订电厂的冬季防寒防冻制度,实施防寒防冻制度,确保生产设备和工作人员的安全过冬工作。
