下沉角色是指在某个组织或团队中，原本担任高层职位或核心岗位的人员，被调整到基层或边缘岗位，执行一些相对简单、低级的工作。
这种调整通常是由于该人员在原有职位上表现不佳、失误或者与上级领导产生矛盾等原因所导致的。
下沉角色的调整通常被视为一种惩罚或警示，旨在让该人员反思自己的问题并改进自己的表现。同时，下沉角色也可以为该人员提供一个重新开始的机会，让他们重新审视自己的职业生涯和发展方向。
下沉角色是指在游戏或社交媒体等平台上，用户通过参与活动或任务等方式，可以获得特殊的权限或奖励，从而提升其在平台上的地位和影响力。
这种角色通常需要用户花费大量时间和精力去完成各种任务，比如打怪升级、完成任务、发布内容等，以获得更高的等级和更多的特权。
下沉角色的存在可以激发用户的参与热情，增强用户的忠诚度和粘性，同时也可以为平台带来更多的流量和活跃度。
