出国劳务存在真实性和虚假性的情况都有。有些公司确实在国外拥有合法的招聘和劳务派遣资质，可以为劳动力提供真实的工作机会；但也有些不良公司利用人们对出国工作的渴望，通过虚假宣传、诱骗和欺诈等手段，骗取高额费用，或将劳动力送进非法、危险的工作场所，甚至涉及人口贩卖等违法行为。因此，出国劳务需要仔细甄别，选择正规、有信誉、合法的机构或公司，避免上当受骗。
1 出国劳务基本上是真的2 出国劳务是真实存在的，许多人通过劳务输出的方式去国外工作，为他们提供了更好的就业机会和收入来源。
这种劳务输出的现象在许多国家都存在，并且有着相应的政策和法规来管理和保护劳务输出者的权益。
3 出国劳务的存在是由于全球化和劳动力市场的需求。
许多发达国家在某些行业或领域存在劳动力短缺，而一些发展中国家的劳动力资源相对较丰富。
因此，通过出国劳务可以满足这些国家的劳动力需求，同时也为劳务输出者提供了更好的就业机会和收入来源。
4 当然，在出国劳务过程中也存在一些问题和风险，比如劳动权益的保护、工作条件的安全与合理性等方面。
因此，在选择出国劳务时，需要仔细了解相关信息，选择正规的劳务机构，并与相关部门进行咨询和沟通，以确保自身的权益和安全。
5 总的来说，出国劳务是真实存在的，但需要谨慎选择和管理，以确保自身的利益和安全。
