答案:1. 被开除后以前的工龄不算。
2. 原因：在被开除之后，员工已经不再是该公司的正式员工了，因此他们不再拥有该公司提供的任何权利与待遇，包括工龄。
此外，在劳动法中，没有规定被开除后的员工可以保留其以前在本公司的工龄。
3. 但是，在某些情况下，员工需要提供他们以前的工作经验或工作历史。
例如，他们可能需要在寻求新的就业机会时提供以前的工作经验。
所以工龄和工作经验是两个不同的概念。
即便被开除之后，以前在该公司的工作经验仍然可以成为他们找到新工作的一份值得借鉴的工作经验，但工龄和该公司已经没有任何关联。
算。 企业被开除公职人员,开除前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的,退休时其重新工作后的缴费年限可同开除前的实际缴费年限合并计算。
企业职工被原单位开除公职后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄。
