依照教育部有关规定，教育类招聘面试中一般会考察考生的专业知识、教育教学实践能力、思维能力、语言表达能力以及相关职业素养等方面的综合能力，包括道德素质、教育理论与实践能力、知识结构等方面。如果考生在面试过程中犯了原则性错误，可能会对其综合评价产生负面影响，从而可能会被淘汰。
但是，这也要看具体状况。如果考生的原则性错误不是太严重，并且其在其他方面表现得较为出色，则仍有可能在面试中通过。当然，每个单位对于面试标准和考察要求都有不同，具体情况可能会因单位、岗位等因素有所不同。通常，在面试前，考生应该对招聘单位、岗位要求、面试评分标准等有一个全面的了解，了解自己的优势和不足，做好思想准备和面试准备工作，以更好地应对考试。
