1 HR经理面试会根据应聘者的工作经验、能力、性格等方面，问相关的问题。
2 一般会问应聘者的岗位相关经验，自我介绍，职业规划，以及是否适应加班和出差。
3 另外，HR经理还可能会问应聘者有没有在工作中遇到过挑战或者困难，以及应对的方法，或者关于团队合作和沟通方面的问题。
内容延伸：在HR经理面试时，应聘者需要准备好针对自己的工作经验和能力方面的问题的答案，准备好展示自己的各个方面的能力和素质，以给HR经理留下深刻的印象。
同时还需注意面试礼仪和沟通技巧，举止得体，语言清晰，积极回答问题。
1 HR经理在面试时可能会问申请人的个人情况、教育背景、工作经历、能力技能、职业发展规划等方面的问题。
2 这些问题可以帮助HR经理更好地了解申请人的背景、能力和职业目标，从而判断其是否适合公司的招聘需求。
3 此外，HR经理还可能会问一些与职位相关的技能或行业知识，以检验申请人的专业知识水平。
因此，申请人在准备面试时应该对自己的个人情况、教育背景、工作经历、能力技能、职业发展规划等方面进行充分准备，并且对职位相关的技能或行业知识进行深入了解和学习。
