全分解式目标管理是管理学中的一种管理方法，它把组织的目标分解到各个层级和部门，使每个成员都明确自己的责任和目标，从而实现整体目标的达成。这种管理方法在管理学中被称为目标管理（Management by Objectives, MBO）或者目标责任制。
全分解式目标管理是目标管理的一种具体应用，它将整体目标分解为更具体的、可操作的小目标，使得每个成员都能够了解自己的工作方向和责任，同时也能够根据这些小目标的完成情况来评估组织的整体绩效。这种管理方法通常适用于组织结构清晰、部门分工明确、协作能力较强的组织。
全分解式目标管理通常与其他管理方法相结合，如绩效考核、激励机制、员工培训等，以实现全面、系统的管理。这种管理方法在许多企业和组织中得到了广泛应用，并取得了良好的效果。
全分解式目标管理在《管理学》的“管理的基本职能”章中“计划职能”节里面。
