需要根据具体情况而定，但总体来说应该采取以下几点：
明确结论：夸领导需要巧妙，不能过于言过其实，但也不能过于含糊。
解释原因：巧妙地夸领导需要从多个方面入手，对领导的工作能力、领导的人格魅力、领导的决策能力等多个方面进行夸赞。
内容延伸：同时，巧妙地夸领导也需要注意方式方法，例如可以在团队会议上积极发言、争取表现机会，或是在日常跟领导交流时注意用词表达等等。
总之，巧妙地夸领导需要在方式方法、内容选择和表达准确度上进行切实可行的才能够得到领导的认可和肯定。
以下是一些夸奖领导的巧妙方法：
1. 引用他们的成就和功绩，以表达对他们的赞扬和感激之情。
2. 通过向同事或下属分享领导的好处，来展示他们的优秀品质和领导力。
3. 在适当的场合向领导赠送礼物或写一封感谢信，以表达你的感激之情。
4. 提供实际的建议或方案，以帮助领导更好地解决问题或达成目标，并在此过程中表达对他们的支持和敬意。
5. 积极参与领导组织的活动和项目，并展现出你对他们的忠诚和认同。
重要的是要真诚地表达你的夸奖和感激之情，同时避免过度夸赞。
