1. 公司需要补助。
2. 因为社保是员工的基本权益,根据劳动法规定,公司应该为员工购买社保,如果公司没有购买社保,就需要进行补助。
3. 补助的具体方式可以根据公司的政策来确定,可能是直接给予员工相应的补贴,或者是为员工购买社保的费用。
补助的目的是保障员工的社会保险权益,确保员工在工作期间能够享受到相应的社保待遇。
公司如果要是没有给职工买社保的话,公司是要给予补助的。公司要给职工交社保和保险,有五险一金,这是国家给规定的。不给,没给买,一定要给予相应的补助和补偿。
1. 公司需要补助。
2. 因为社保是员工的基本权益,根据劳动法规定,公司应该为员工购买社保,如果公司没有购买社保,就需要进行补助。
3. 补助的具体方式可以根据公司的政策来确定,可能是直接给予员工相应的补贴,或者是为员工购买社保的费用。
补助的目的是保障员工的社会保险权益,确保员工在工作期间能够享受到相应的社保待遇。
公司如果要是没有给职工买社保的话,公司是要给予补助的。公司要给职工交社保和保险,有五险一金,这是国家给规定的。不给,没给买,一定要给予相应的补助和补偿。