离职时需要带走的材料包括：社保卡及个人社保缴纳证明、公积金卡及公积金缴纳证明、劳动合同、工资条及工资流水、工作证明、健康证明、任职证明等1。此外，离职证明和个人简历也是需要带走的2。如果用人单位在签订劳动合同时没有给职工原件，离职时还需要跟单位要合同原件3。
辞职要拿回以下资料：
1、完成工作交接，并签署相应的交接表格；
2、养老手册，公积金卡，医疗卡。确认社保交接完成的资料；
3、离职证明。同时，在劳动手册上盖好解除劳动关系章；
4、户口在原单位集体户口中的，需要确认户口最晚什么时候需要迁出，需要哪些手续，需要原单位提供哪些材料或盖章，提前办好；
5、有竞业禁止约定的还需要保留签订的竞业禁止合同。
一、从单位辞职后要带走哪些材料：
1、带走属于自己的行李物品以及公司开具的离职证明。
2、用人单位应当在劳动者辞职到期以后，结清所有的工资，并开具解除劳动关系通知书。
3、劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。
二、离职手续的流程:
1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
2、安排工作交接。
3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、到工资结算日发放您的工资。
6、办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
三、离职具体事项有:
1、离职管理 ;
2、离职程序;
3、转出人事关系 ;
4、关于社保手续.
