解除劳动合同时需要从公司带走员工个人资料,包括工资卡、社保卡、个人身份证、劳动合同及其相关协议、离职证明、培训证明等。
此外,如果员工需要申请失业保险,还需要提供公司的营业执照副本、税务登记证等材料。在带走这些资料时应妥善保存,并确保公司也有相关的复印件和记录。
解除劳动合同时需要从公司带走员工个人资料,包括工资卡、社保卡、个人身份证、劳动合同及其相关协议、离职证明、培训证明等。
此外,如果员工需要申请失业保险,还需要提供公司的营业执照副本、税务登记证等材料。在带走这些资料时应妥善保存,并确保公司也有相关的复印件和记录。