员工想要晋升为管理者，以下是一些关键步骤和策略：
1.积极、勇敢的态度面对工作。积极的心态使工作中存在的所有问题都可能转化成机会，勇敢的心态面对困难，并随时准备接受重大挑战，这样才能获得更多。
2.证明自己是天生的领导者。在工作敢于负责，做事冲锋在前，员工和同事自然会追随你，即使你没有头衔或职权，这就是天生领导力的真正内涵。
总之，员工想要晋升为管理者需要积累一定的经验和能力，并采取积极的措施来提升自己的领导力。
1、员工必须是十分优秀的员工，才能晋升为管理者。
2、晋升为管理者的员工，在员正中所占的比例是很少的，他们不但岗位工作业绩突出，而且会管理懂经营。
