入职流程管理制度（新员工入职管理规定与流程表）

核实证件

新员工入职当天，需携带毕业证、学位证、身份证、职业资格证等原件供审核，同时收取以上证件复印件各1份。硕士研究生同时收取本科毕业证、学位证复印件。

非应届毕业生需同时提供原单位离职证明。

2. 签订劳动合同或者实习协议

已经毕业的新员工需签订劳动合同。

未取得毕业证的在校生提前上岗实习，需签订实习协议。拿到毕业证、学位证之后，需携带原件及复印件，到人事处签订劳动合同，转入试用期。

3. 人事处开具新员工报到证

新员工持报到证到所在部门报到。