1、正面真实回答：求职者应该直接、真实回答离职原因，以便面试官知道求职者的诉求以及在新公司的稳定性；
2、主次分明回答：说起离职原因，求职者能列出许多方面好几个原因，但是一定要有主次分明，且原因最好不要超过3个。
3、有所匹配的回答：离职原因一定要结合求职者岗位进行匹配回答——前单位不匹配，但新单位却能弥补。
1、为了更好的提升自己的能力。
2、为了换一个环境。
3、个人原因。
回答这个问题要避免过多的抱怨前一雇主，要强调自己个人发展需要的原因，不要归咎于别人。a、回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。
